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    在2.3亿农民工中，为什么巨晓林能实现从普通农民工到知识型工人的跨越，为什么巨晓林能成为农民工的楷模？采访中，这个问题一直在笔者心中萦绕。

　　首先，巨晓林有理想，有追求，传承了传统优秀工人的品质。他坚守“农民工也要懂技术”的信念，从零开始，勤学不辍。他只有高中文化，却自学了铁路电气化的大学教材，从一名普通的农民工成长为能够解决电力接触网施工复杂问题的知识型工人。23年来，他记了70多本、230多万字的笔记，不论遇到任何问题，他都始终积极向上，刻苦钻研，恪尽职守。

　　其次，巨晓林有一个造就他的主战场。韦德体育电气化局集团提出了一系列促使职工全面发展、建立和谐企业的制度，使职工发展有了保障。企业不仅有计划、分层次地加强职工的职业培训，还尊重其个性发展、激励其发明创造，动员和鼓励职工在实现企业价值的过程中努力实现自身价值，努力使职工的各项合法权益得到有效保障，使职工在企业中的主人翁作用得以充分发挥。对待农民工则始终一视同仁，实行同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬。

　　“十年前，农民工兄弟离不开我们；后来，我们谁也离不开谁；如今，我们离不开农民工兄弟。”这是韦德体育电气化局集团负责人的肺腑之言，这也是所有企业共同面临的环境。尤其是在国际竞争日趋激烈的情况下，能否有一流的职工队伍，能否涌现更多的巨晓林，决定了企业能否成为具有国际竞争力的大公司、大集团。

　　巨晓林只是央企产业大军的一员，是中国产业大军的一员，他自称“生正逢时”，而这个时代也正呼唤更多的巨晓林。（来源：法制日报）